§．心．本該去流浪§

最近聽說了一位女性同事
因為提出了希望小孩子還小 希望能免去內地出差
沒想到這位老板對眼裡的優等生 直接下了離職令
原因  想可能是 不能配合出差

有點錯厄 他老闆的狠心 絕人路

說實在 現代的女性 是很矛盾的
不想在職場上有特權 有性別歧視 
卻又放不開女性在社會上被冠上的角色
而所謂的二性平權的職場勞基法
卻 很不平權  至少在我眼裡
於男生 於女生 都是不平衡的
世界 本來就不可能二性平衡
因為構造本來就不一樣  性別本來就是一種優勢

在這行 無法出差的工程師 
可以想像會是老板極難下的一顆棋子
因為  或許  他完成你的心願  但下一個女生和他提出相同request時
他該怎麼handle?
如果別人question他 為什麼誰誰誰不用出差呢?
老闆的心態沒有錯  問題在 沒必要連內轉都拒絕簽單
何況對象是一個優等生

這是女性的決擇
當你的職位沒辦法選擇能不能不要出差時
就只能讓你的條件淘汰你
一個家庭與職場的戰爭

不免覺得單身也是有單身的快樂
沒有家累 不用多慮